HR Business Partner Academy

U svojoj ulozi, HR Business Partner doprinosi boljem razvoju zaposlenika i njihovoj podršci u svakodnevnom poslovanju.

Takođe, ova funkcija doprinosi održivom rastu prihoda i profitabilnosti, efikasnijem radu i poboljšanju potrebnih kompetencija za izvršenje poslovne kompanije.

HR Business Partner bi trebao posedovati skup veština, široko i opširno znanje važno za poslovanje, te biti diplomata i posrednik koji harmonizira poslovne i HR agende. HR BP bi se trebalo fokusirati na strateške oblasti koje doprinose rastu i konkurencijskoj sposobnosti poslovanja, pristup poslu s perspektive šire slike i prioriteta, kao i verodostojnost u procesu donošenja odluka. To je uvek složeni zadatak.

Kako bi pružili najefikasniju podršku, poslovni partneri moraju ispuniti sledeće 4 uloge:

• Strateški partner
• Posrednik između zaposlenih
• Podrška u hitnim slučajevima
• Uloga operativnog menadžera

Akademija HR BP je stvorena za HR profesionalce koji žele dalje razviti i steknuti potrebno znanje i veštine da bi postali učinkoviti HR Business Partner (HRBP).

Kroz 10 modula i kontinuirano učenje trajanja 10 mjeseci, naučiti ćete kako da poboljšate HR funkciju u kompaniji.