Jelica Radović je senior HR profesionalac sa iskustvom u oblasi upravljanja ljudskim resursima. Tokom svoje višegodišnje karijere najviše je radila na razvoju HR strategija i procesa, nagrađivanja zaposlenih, kao i uspostavljanju procesa outsourcinga u okviru HR funkcije. Ponosna je na to što je svoju HR karijeru gradila korak po korak, rastući od finansija kroz različite funkcije u ljudskim resursima. Ovaj put je osigurao održivo i široko znanje ali i razumevanje uloge HR-a u kompanijama. Rad u različitim, zahtevnim industrijama kao što su bankarstvo, telekomunikacije, FMCG i maloprodaja i konsalting, značajno je doprineo sveobuhvatnoj ekspertizi, prilagođavanju pristupa i agilnom načinu razmišljanja. Tokom svoje karijere bila je zadužena za vođenje velikih timova sa kojima je uspostavljala HR procese u velikim multinacionalnim kompanijama, a ključne oblasti ekspertize su joj: Strateški HR menadžment, HR administracija u praksi, Odnosi sa zaposlenima, Specifičnosti Zakona o agencijskom zapošljavanju u praksi, Kompenzacije, beneficije i politike nagrađivanja, Principi organizacionog dizajna, politike i evaluacije poslova, Obračun zarada i HR I regulative, Transformacije, projekti optimizacije I strateško planiranje resursa, Istraživanje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih, Upravljanje performansama i talentima..
